6 passos people analytics
People Analytics é uma tendência no mundo dos recursos humanos, apesar de ser uma novidade não é modismo passageiro. Essa metodologia está revolucionando diferentes etapas da rotina de gestão de pessoas, posicionando o RH em um patamar cada vez mais estratégico dentro das organizações.
Como o RH pode ser mais humanizado com tecnologia e dados?
Os computadores ainda não estão aptos para cuidar das pessoas, eles apenas tornam esse trabalho mais assertivo e estratégico. Neste artigo vamos te mostrar como a tecnologia e os dados podem tornar a área de gestão de pessoas mais humana e protagonista nas organizações.
cinco principais duvidas sobre people analytics
O People Analytics é uma grande tendência do mundo de gestão de pessoas. Essa metodologia que surgiu no Google para analisar dados de candidatos ao processo seletivo e identificar os melhores talentos para as vagas ofertadas, hoje ganha muitas outras funções e possibilidades. Neste artigo buscando desmistificar um pouco do mundo dessa tendência, elencamos e respondemos as cinco principais dúvidas sobre o People Analytics!
Durante os últimos anos trabalhando com profissionais de RH para a atração de talentos, e até mesmo ao longo do […]
Com certeza a resposta para essa pergunta virá melhor de você do que de nós, já que o People Analytics […]
Você saberia responder por que as pessoas deixam as organizações e qual o impacto disso? Perder um colaborador com performance […]